人事科對試用期滿環(huán)節(jié)干部進行述職考核
發(fā)布時間：2019-01-15 15:15 瀏覽次數(shù)：186次 字號:［
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為進一步加強環(huán)節(jié)干部管理，全面、客觀、準(zhǔn)確地了解環(huán)節(jié)干部任職試用期內(nèi)的工作情況，保證選人用人質(zhì)量。1月14日，人事科組織召開環(huán)節(jié)干部試用期滿考核述職大會，對全院試用期滿一年以上的環(huán)節(jié)干部進行考核。
參加考核的15位環(huán)節(jié)干部結(jié)合各自的崗位實際，對自己任職一年來的工作進行簡要回顧，從思想情況、履職情況、存在問題和下步工作四個方面做了述職匯報。
黨委副書記、院長于長國在總結(jié)時指出，環(huán)節(jié)干部試用期滿后進行述職考核，是考核干部對所任職務(wù)適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)情況的重要形式，醫(yī)院將通過考核不斷激發(fā)干部的工作積極性、創(chuàng)造性，完善醫(yī)院干部“能上能下”的選拔任用機制，為優(yōu)秀人才的脫穎而出營造良好氛圍，不斷促進干部隊伍的良性發(fā)展和暢通流動。希望通過考核的環(huán)節(jié)干部能繼續(xù)認真履行職責(zé)，扎實有效開展工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，帶領(lǐng)廣大職工全心全意為患者服務(wù)，努力使醫(yī)院的各項工作再上新臺階。
